為進一步提升公司管理能力，加強與公司職工的溝通與交流，鋼構公司自11月份開始陸續(xù)組織各部門和生產安裝班組召開年終座談會，聽取職工企業(yè)生產經營和日常管理工作的意見和建議。各部門職工立足于自身崗位，圍繞市場經營、技術創(chuàng)新、安全管理、物資采購、后勤保障、考核評比、福利待遇等問題積極建言獻策，鋼構公司領導班子對職工提出的問題和建議高度重視，一一作出回應，針對不同崗位的職工提出新的要求，勉勵職工繼續(xù)提升自身專業(yè)素質，積極考取相關資格證書，為公司的高質量發(fā)展繼續(xù)貢獻自己的力量。
（鋼構公司 張帥）
（下圖為座談會現場）
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